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今天(14日)中華職棒修改新人王規定，投手局數、野手打席數都放寬，使得Lamigo桃猿王柏融重新獲得2016年新人王資格。
原本中華職棒規則，首年於一軍出賽之球員，投手未達30局、打者未滿93打席，隔年還能保留新人王資格。
王柏融今年季中選秀才加入，出賽29場狂掃9支全壘打，打擊三圍0.324/0.377/真人娃娃圖片0.640(打擊率/上壘率/長打率)。
最終王柏融在今年新人王票選輸給許基宏，而他122打席數也超過規定，明年無法再拚新人王，但今天規則修改後上演大復活！
中華職棒秘書長朱康震表示，今天領隊會議修改新人王資格，明年開始，首年於一軍出賽之選手，放寬為投手未達40局、打者未滿124打席，隔年還能保留資格，但隔年不論有無一軍出賽都算。
朱康震證實，今年的王柏融適用於新規定，因此明年還可以競選新人王。
保障替代役男不會成為廉價勞工，親民黨立委陳怡潔9日發出新聞稿表示，將提案修正「替代役實施條例」，明定僱用役男的企業，若違反服勤管理規定，使役男權益受損時，得處新台幣五萬元以上五十萬元以下罰鍰，希望藉修法明文保障替代役男的勞動權益。
內政部役政署公布「106年度產業訓儲替代役員額核配總表」，開放部分高勞情趣精品力低技術的企業申請僱用替代役男，最引人關注的莫過於四海遊龍，讓外界諷刺為鍋貼役，也質疑替代役男恐成為低薪血汗的廉價勞工，也因為外界爭議，首波媒合結果，沒人要去四海遊龍、7-11及瓦城餐廳等企業。
陳怡潔指出，內政部開放的企業中，有不少企業曾因違反勞基法，遭縣市政府公告在案，讓各界一片嘩然，擔心替代役男如恐成為低薪血汗勞工，而現行的「替代役實施條例」，又對替代役男的勞動權益保障不足，即便企業違反自己訂定的管理規定，最多也只能取消他僱用替代役男的資格，根本沒有實質性的懲罰。
因此陳怡潔將提案修正「替代役實施條例」，增訂第五十五條之四，明定僱用役男的企業，若違反服勤管理規定，使役男權益受損時，得處新台幣五萬元以上五十萬元以下罰鍰，藉此保障替代役男的勞動權益。
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陳怡潔指出，內政部開放的企業中，有不少企業曾因違反勞基法，遭縣市政府公告在案，讓各界一片嘩然，擔心替代役男如恐成為低薪血汗勞工，而現行的「替代役實施條例」，又對替代役男的勞動權益保障不足，即便企業違反自己訂定的管理規定，最多也只能取消他僱用替代役男的資格，根本沒有實質性的懲罰。
因此陳怡潔將提案修正「替代役實施條例」，增訂第五十五條之四，明定僱用役男的企業，若違反服勤管理規定，使役男權益受損時，得處新台幣五萬元以上五十萬元以下罰鍰，藉此保障替代役男的勞動權益。
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